Per l'ufficio del personale
- Configurazione guidata: categorie, piano, plafond e catalogo in ordine
- Dipendenti importati dal software paghe, accessi inviati in blocco
- Richieste da valutare, approvazioni a più livelli, erogazioni
- Soglie fiscali controllate a ogni richiesta, cruscotto per dipendente
- Voci per il cedolino pronte da esportare
- Comunicazioni, documenti con presa visione, questionari anonimi
Per il dipendente
- Il credito disponibile e la scadenza, sempre in vista
- Catalogo con ricerca, solo con quello che può davvero chiedere
- Rimborsi con foto della ricevuta, e per ogni richiesta "cosa succede ora"
- Scelta del premio di risultato: denaro o welfare, con il confronto
- Card sconti con QR, convenzioni, servizi per chi assiste un familiare
- Funziona dal telefono e si installa come un'app
Perché conviene
Le somme destinate al welfare nei limiti dell'art. 51 del TUIR non sono soggette a contributi e imposte come la retribuzione: a parità di costo per l'azienda, il dipendente riceve di più. Il gestionale tiene il conto delle soglie e delle categorie, così il beneficio fiscale resta al sicuro.
Soglie sempre sotto controllo
Fringe benefit, buoni pasto e massimali verificati a ogni richiesta, con avviso prima di superarli.
Ogni passaggio tracciato
Richieste, approvazioni ed erogazioni restano registrate, con i giustificativi archiviati.
Attenzione a chi assiste
Servizi di cura pagati direttamente al fornitore, senza che il dipendente debba anticipare.
Mettiti nei panni del dipendente
Nella demo entri come dipendente e come ufficio del personale: chiedi un rimborso da una parte e approvalo dall'altra.